Besetzen Sie Ihre Vertriebs- und Customer-Success-Positionen schneller, mit den richtigen Menschen.
Actaro Talent ist Ihr Recruiting-Partner für Sales- und Customer-Success-Talente in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen, die direkt zu Ihrem Umsatzwachstum beitragen.
- 200+
- Vermittlungen
- DACH
- DACH-Länder
- 4.500+
- Talentnetzwerk
- 100%
- Sales- & CS-Fokus
Vertrieb skaliert nicht ohne die richtigen Menschen.
Diese Herausforderungen kennen Sie. Genau hier setzen wir an.
Vakanzen bleiben zu lange offen
Jeder Monat ohne den passenden Sales-Mitarbeiter kostet Pipeline, Umsatz und Marktanteile.
Gute Vertriebler sind nicht aktiv auf dem Markt
Die Top-Performer sind in Festanstellung und reagieren nur auf gezielte, persönliche Ansprache.
Fehlbesetzungen sind teuer
Eine falsche Sales-Einstellung kostet schnell ein Jahresgehalt, plus verlorene Quartale.
Internes Recruiting stößt an Grenzen
HR-Teams haben weder das Branchen-Netzwerk noch die Bandbreite für aktive Sales-Suche.
Wachstumsziele geraten ins Wanken
Ohne ausreichend Vertriebskapazität bremsen sich Forecast, Expansion und Investoren-Story aus.
Bewerbermarkt ist intransparent
Ohne tiefes Marktverständnis im Sales-Segment fehlt die Vergleichbarkeit bei Gehalt, Profil und Fit.
Wir machen nur eines, dafür richtig: Sales und Customer Success.
Keine Allzweck-Profile, kein Bauchladen. Unser Fokus liegt auf Rollen, die direkt oder indirekt zu Umsatzwachstum und Kundenbindung beitragen.
Sales
Von Junior Sales Manager über Account Executives und Key Account Manager bis zu Head of Sales und Sales Director.
Customer Success
Customer Success Manager, Customer Success Leads und Customer Support Specialists, die Ihren Bestandskunden halten und ausbauen.
Führung & Aufbau
Sales Director, Head of Sales und Business Development Manager für den Aufbau und die Skalierung Ihrer Vertriebsorganisation.
Positionen, die wir besetzen
Wir besetzen vertriebsnahe Rollen über die gesamte Karrierestufe, vom Junior bis zur Führungsebene.
So arbeiten wir
Briefing
Wir verstehen Rolle, Vertriebsstruktur, Zielmarkt, Gehaltsrahmen und kulturelle Anforderungen.
Suche
Gezielte, direkte Ansprache passiver Sales- und Customer-Success-Profile in unserem DACH-Netzwerk.
Shortlist
Drei bis fünf geprüfte Kandidaten mit klarem Profil-Match. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Einstellung
Wir begleiten Vertragsverhandlung, Unterschrift und Onboarding und bleiben auch danach Ansprechpartner.
Wir sprechen mit Entscheidern.
Unsere Ansprechpartner sind die Menschen, die Wachstum verantworten: von der Geschäftsführung bis zum Talent Acquisition.
Geschäftsführung & CEOs · Gründer · CROs · Sales Director · Head of Sales · Vertriebsleitung · HR-Leitung · Talent Acquisition Manager
Lassen Sie uns Ihre nächste Vertriebsposition besetzen.
Erzählen Sie uns von Ihrer Vakanz. Wir melden uns innerhalb eines Werktages mit ersten passenden Profilen oder einer ehrlichen Einschätzung.