Ihr spezialisierter Recruiting-Partner für Sales & Customer Success
Wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, vakante Vertriebs- und Customer-Success-Positionen schneller und passgenauer zu besetzen. Von der Fachkraft bis zur Führungsrolle.
Tiefes Marktverständnis im Vertrieb
Wir kennen moderne Vertriebsstrukturen aus SaaS, Tech, Industrie und Mittelstand und wissen, worauf es bei Sales-Rollen wirklich ankommt.
Direkter Zugang zu passiven Kandidaten
Unser DACH-Netzwerk umfasst geprüfte Sales- und CS-Profis, die nicht aktiv suchen, aber für die richtige Rolle wechseln.
Schnelle, qualifizierte Shortlists
Sie erhalten geprüfte Profile mit klarem Match auf Rolle, Branche, Vertriebsmotion und Cultural Fit. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Begleitung bis zum Onboarding
Wir unterstützen Sie bei Angebot, Vertragsunterschrift und Einstieg und bleiben auch nach dem ersten Tag erreichbar.
Unsere Leistung: Sie müssen sich um nichts kümmern
Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess von A bis Z. Sie sprechen nur noch mit den Kandidaten, die wirklich passen.
Kompletter Bewerbungsprozess
Auf Wunsch übernehmen wir alles: von der ersten Ansprache über das Screening bis zur Terminkoordination.
Persönliche Bewerbungsgespräche
Wir führen strukturierte Erstgespräche und prüfen Eignung, Motivation und Cultural Fit, bevor ein Kandidat bei Ihnen vorgestellt wird.
Nur die Top-Kandidaten
Sie erhalten ausschließlich Profile, die exakt zur ausgeschriebenen Position passen. Keine Masse, keine Lückenfüller.
Alle Fragen vorab geklärt
Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Vorkenntnisse, Ausbildung, Wechselmotivation. Alles geklärt, bevor Sie das Gespräch führen.
Feste Preise, keine Überraschungen
Transparente Festpreise pro Besetzung. Keine versteckten Kosten, keine prozentuale Abrechnung am Jahresgehalt.
Zahlung erst bei Erfolg
Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Kein Risiko, keine Vorkasse, keine Retainer-Gebühren.
So arbeiten wir
Briefing
Wir verstehen Rolle, Vertriebsstruktur, Zielmarkt, Gehaltsrahmen und kulturelle Anforderungen.
Suche
Gezielte, direkte Ansprache passiver Sales- und Customer-Success-Profile in unserem DACH-Netzwerk.
Shortlist
Drei bis fünf geprüfte Kandidaten mit klarem Profil-Match. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Einstellung
Wir begleiten Vertragsverhandlung, Unterschrift und Onboarding und bleiben auch danach Ansprechpartner.
Beschreiben Sie Ihre Vakanz
Erzählen Sie uns von der Rolle. Wir melden uns innerhalb eines Werktages.
Lieber direkt sprechen?
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